Трудоустройство выпускников

В условиях нестабильной рыночной экономики молодые специалисты наиболее уязвимы.

Выпускники вузов часто сталкиваются с нежеланием работодателей нанимать сотрудников без опыта работы, что делает проблему трудоустройства молодых специалистов не только экономической, но и социально-психологической.

Поэтому одним из ключевых показателей работы образовательных организаций стал уровень трудоустройства выпускников по освоенному направлению.

Возникает ряд вопросов: как адаптировать образование к современным требованиям? Как подготовить выпускников, которые смогут сразу после окончания учебы найти достойную работу по специальности?

Актуальность этих вопросов обусловлена тем, что невостребованность выпускников влечет за собой:

Снижение интеллектуального потенциала страны
Ухудшение профессионального уровня выпускников, не нашедших работу по специальности
Снижение эффективности инвестиций в образование

Проблема взаимодействия образования и реальной экономики, частью которой является трудоустройство молодых специалистов, сегодня является важнейшим стратегическим направлением развития нашего Колледжа.

В рамках этой стратегии в 2014 году создан Центр содействия трудоустройству выпускников, основными направлениями работы которого являются: анализ рынка труда, информирование выпускников о вакансиях и работодателей о выпускниках, содействие трудоустройству, организация курсов и ярмарок вакансий, взаимодействие с властями и общественными организациями, проведение профориентационной деятельности.

Итоги профессиональной подготовки наших выпускников:

	Аналитическая справка о взаимодействии колледжа с работодателями и их объединениями
	Информация Главного управления по труду и занятости Челябинской области
	О выпуске и трудоустройстве выпускников по образовательным программам среднего профессионального образования (программам подготовки специалистов среднего звена